Luce in fondo al tunnel per 200 lavoratori Covisian che potrebbero essere assunti da Ita con contratto a tempo indeterminato, a partire da subito ed entro entro il 2022. Altri 100 dovrebbero essere assorbiti entro la fine del 2023 come fa sapere una nota di Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil. I sindacati lo hanno fatto sapere al termine del tavolo al ministero del lavoro. Il personale assunto con “il ccnl del traporto aereo, l’applicazione del contratto aziendale di Ita Airways, sede di lavoro Fiumicino con la possibilità di lavoro da remoto con percentuali massime e un periodo di prova di 2 mesi”.
Covisian, invece, si sarebbe dichiarata disposta ad assumere gli altri 322: 136 entro giugno 2022 e 186 entro giugno 2023. Almaviva garantirebbe il mantenimento del posto di lavoro e la cassa integrazione per i lavoratori durante i passaggi. Stando a quanto spiegato dalle sigle, il ministro del lavoro Andrea Orlando avrebbe dichiarato che l’obiettivo è trovare un accordo per salvaguardare 522 persone, in seguito di alcune dimissioni volontarie. I sindacati hanno ribadito che l’accordo di ottobre 2021, “raggiunto al termine di un lungo e sofferto confronto”, “deve essere il punto di partenza, con il principio che tutti i posti di lavoro devono essere salvaguardati”.
